Aménagements Paysagers

Aménagement paysager

OBJECTIF GÉNÉRAL

Aménager et entretenir des espaces paysagers de tailles et de fonctions très variées : jardins d’agrément, jardins nourriciers, jardins thérapeutiques, aménagements urbains, aires et linéaires routiers, espaces récréatifs et sportifs, parcs,etc.

Réaliser les travaux de terrassements des infrastructures (circulations, murets, dallages), mettre en place des réseaux et la végétalisation.

Gérer les moyens humains et matériels durant la phase de réalisation, contribuer aux travaux et procèder aux ajustements techniques et logistiques.

Vérifier la qualité des travaux réalisés et veiller à la concordance entre le temps global passé et l’importance du chantier

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LES COMPÉTENCES VISÉES

  • Construire son raisonnement autour des enjeux du monde actuel
  • Débattre à l’ère de la mondialisation
  • Développer son identité culturelle
  • Agir collectivement dans des situations sociales et professionnelles
  • Réaliser des choix techniques dans un chantier d’aménagement paysager
  • Assurer la conduite d’un chantier
  • Réaliser des interventions d’aménagement végétal
  • Mettre en place des infrastructures
  • S’adapter à des enjeux professionnels particuliers
Contenu de la formation

Organisation des modules et progression pédagogique

Modules d’enseignement général

  • EG1 : Interprétation de phénomènes variés à l’aide de démarches et d’outils scientifiques
  • EG2 : Construction d’une culture humaniste
  • EG3 : Développement d’une identité culturelle ouverte sur le monde
  • EG4 : L’expérience du vivre et de l’agir ensemble dans le respect de l’autre

Modules d’enseignement professionnel

  • EP1 : Contexte des chantiers d’aménagement
  • EP2 : Travail sur le chantier, opérations d’entretien et utilisation des matériels
  • EP3 : Spécialisation professionnelle : travaux des aménagements paysagers
  • EIE : Enseignement à l’Initiative de l’Etablissement

Modules d’enseignement général

  • MG1 : Construction d’un raisonnement scientifique autour des questions du monde actuel
  • MG2 : L’exercice du débat à l’ère de la mondialisation
  • MG3 : Construction et expressions des identités culturelles et professionnelles
  • MG4 : Actions et engagements individuels et collectifs dans des situations sociales Modules d’enseignement professionnel

Modules d’enseignement professionnel

  • MP1 : Dimensions écologiques, économiques et culturelles des aménagements paysagers
  • MP2 : Dimensions organisationnelles et économiques des chantiers d’aménagement paysager
  • MP3 : Mise en place et entretien de la végétation des aménagements paysagers
  • MP4 : Mise en place et entretien des infrastructures et des constructions des aménagements paysagers
  • MP5 : Choix, préparation à la mise en oeuvre et maintenance des équipements utilisés pour les aménagements paysagers
  • MAP : Module d’adaptation professionnelle – toitures et murs végétalisés

Minimum légal (le salaire peut être supérieur en vertu d’un accord conventionnel ou contractuel)

16 à 17 ans 18 à 20 ans 21 à 25 ans 26 ans et +
1ère année 27% du SMIC 43% du SMIC 53% du SMIC 100% du SMIC
2ème année 39% du SMIC 51% du SMIC 61% du SMIC
3ème année 55% du SMIC 67% du SMIC 78% du SMIC

Coût de formation pris en charge par l’OPCO de l’employeur.
Frais de gestion de 45 euros à la charge de l’apprenti.

  • Formation accessible aux personnes en situation de handicap reconnu ou non
  • Un référent est dédié à l’accompagnement des personnes en situation de handicap
  • Parcours individualisé possible selon diplômes, expériences et validations antérieures, construit à partir des conclusions des actions conduites lors des phases de recrutement et de positionnement
Et après ?

LES POURSUITES D'ÉTUDES & PERSPECTIVES

Perspectives professionnelles :

  • Chef d’équipe ou chef de chantier dans une entreprise d’espaces verts
  • Agent technique qualifié ou agent de maîtrise dans une collectivité territoriale
  • Jardinier paysagiste
  • Ouvrier paysagiste
  • Technicien paysagiste

Poursuites d’études :

  • BTS Aménagements Paysagers
  • Certificat de Spécialisation
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Chiffres clés

Les indicateurs

93%

Taux de réussite aux examens juin 2025

80%

Taux de satisfaction 2024-2025

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Validation du parcours

Obtention du diplôme

Épreuves pratiques, écrites ou orales
En CCF* & en épreuves terminales
Impossibilité de valider par bloc de compétence

*Contrôle en Cours de Formation

Accès à la formation

Conditions d'admission et d'inscription

  • Être âgé de 15 à 29 ans ou sans limite d’âge pour les travailleurs avec une RQTH
  • 2nde Bac Pro – l’admission en classe de 2nde Bac Pro se fait après la classe de 3ème du collège. Après passage de tests et entretien individuel, un dossier d’inscription vous est remis
  • 1ère Bac Pro – l’admission en classe de 1ère Bac Pro se fait après passage de tests et entretien de motivation, une réponse vous est adressée par courrier

L’inscription définitive est validée par la signature d’un contrat d’apprentissage avec une entreprise.

Télécharger la fiche « Démarche de l’apprentissage »

Quand s’inscrire ? À partir de janvier 2026 pour un début de formation en septembre 2026.