BTSA Aménagements
Paysagers
Télécharger la ficheLes objectifs de la formation
La formation
Le BTSA est une formation supérieure courte qui se prépare en 1 an en formation continue. Elle donne une qualification professionnelle de niveau 5.
Les missions
- Gérer un chantier de création ou d’entretien
- Participer à l’étude de projets
Les débouchés
- Responsable de chantier : gérer un ou plusieurs chantiers de création ou d’entretien d’aménagements paysagers
- Responsable aménagements paysagers : au sein d’un service de collectivité ou d’une société, programmer et gérer les travaux de création et d’entretien des aménagements paysagers sur un territoire donné
- Technicien supérieur en bureau d’études : participer à l’élaboration des projets depuis la conception et l’étude jusqu’à leur mise en œuvre
Obtention du Diplôme
Le diplôme s’obtient selon 2 modalités :
– par des Certificatifs en Cours de Formation (CCF) sur 1 an (50%)
– par un examen de 2 épreuves terminales (50 %)
Chiffres clefs
Taux de réussite aux examens 2021-2022 : 100%
Taux d’insertion professionnelle 2021-2022 : 100 %
Taux de satisfaction 2021-2022 : 90%
Contenu de la formation
Durée de la formation
- 1000 h en centre de formation
- 420 h en entreprise
Modalités pédagogiques
Cours dispensés en petit groupe et en présentiel avec une pédagogie active
Travaux pratiques sur les aires de TP
Stages pratiques en entreprise
Individualisation des parcours
M11 : Accompagnement du projet personnel et professionnel
M21 : Organisation économique, sociale et juridique
M22 : Technique d’expression et de communication, d’animation et de documentation
M23 : Langue vivante : anglais
M31 : Education physique et sportive
M41 : Traitement des données
M42 : Technologie de l’information et du multimédia
M51 : Les contextes déterminants des aménagements paysagers
M52 : Connaissance et gestion des végétaux
M53 : Techniques d’implantation et de construction pour l’aménagement paysager
M54 : Gestion technico-économique de chantiers
M55 : Participation à l’élaboration d’une proposition d’aménagement paysager
MIL : Module d’Initiative Locale : expérience de mobilité européenne
Activités pluridisciplinaires : projets d’aménagements, gestion raisonnée des espaces paysagers
Conditions d'admission
Pour les places Région
- Etre demandeur d’emploi, jeune ou adulte
- Avoir validé un projet professionnel par le réseau valideur (Mission locale, Pôle emploi, Cap emploi)
Pour tous
- Avoir levé les freins à l’entrée en formation professionnelle logement, garde d’enfants, mobilité-transport.
- Avoir plus de 18 ans
- Etre titulaire d’un diplôme de niveau 5 (Bac +2), ou attester, avant l’entrée en formation :
- Soit de l’équivalent d’une année d’activité professionnelle à temps plein dans un emploi en rapport avec la finalité du diplôme postulé
- Soit de l’équivalent de trois années d’activité professionnelle à temps plein dans un autre emploi
- Maitriser les fondamentaux lire, écrire, compter.
- Avoir suivi une période d’immersion en milieu professionnel pour tout candidat n’ayant aucune expérience dans le domaine.
Comment s'inscrire ?
Contacter le secrétariat au 02.40.94.26.66 ou sur cfppa@nantes-terre-atlantique.fr
Le nombre de place étant limité, le recrutement fait l’objet d’un entretien individuel permettant de présenter les projet professionnel et valider la pertinence du projet de formation.
Parallèlement, des tests de positionnement permettent de personnaliser le parcours de formation.
L’admission définitive se fera sous réserve d’avoir une entreprise d’accueil pour le stage de formation de 11 semaines.
Calendrier
- Janvier et mars 2023 : portes ouvertes + début des pré-inscriptions en ligne et transmission du dossier projet
- Févier / mars / avril / mai / juin : réunions d’informations collectives et entretiens individuels.
Tarifs
Selon le statut administratif
Contacter le CFPPA
Votre parcours
Conditions d'admission
PRÉ-REQUIS
Pour les places Région :
ETRE DEMANDEUR D’EMPLOI OU JEUNE ADULTE
Avoir validé un projet professionnel par le réseau valideur (Mission locale, Pôle emploi, Cap emploi).
POUR TOUS
Avoir levé les freins à l’entrée en formation professionnelle logement, garde d’enfants, mobilité-transport.
Avoir plus de 18 ans
Etre titulaire d’un diplôme de niveau 5 (Bac +2), ou attester, avant l’entrée en formation :
– Soit de l’équivalent d’une année d’activité professionnelle à temps plein dans un emploi en rapport avec la finalité du diplôme postulé
– Soit de l’équivalent de trois années d’activité professionnelle à temps plein dans un autre emploi
– Maitriser les fondamentaux lire, écrire, compter.
Avoir suivi une période d’immersion en milieu professionnel pour tout candidat n’ayant aucune expérience dans le domaine.
(en savoir plus en téléchargeant la plaquette ici)
Comment s'inscrire ?
MODALITES DE RECRUTEMENT ET DE SELECTION
Le nombre de place étant limité, le recrutement fait l’objet d’un entretien individuel permettant de présenter le projet professionnel et valider la pertinence du projet formation.
Parallèlement, des tests de positionnement permettent de personnaliser le parcours de formation.
L’admission définitive se fera sous réserve d’avoir une entreprise d’accueil pour le stage de formation de 11 semaines.
Rémunération
En fonction de votre situation vous pouvez prétendre à une rémunération pendant la durée de votre formation
Les demandeurs d’emploi indemnisés peuvent continuer de percevoir leur allocation. Au terme de leur indemnisation, ils peuvent, sous conditions, bénéficier d’une allocation spécifique – En savoir plus en cliquant ici
Les demandeurs d’emploi non-indemnisés en stages agréés par l’État ou la région peuvent être rémunérés – En savoir plus en cliquant ici
Pour les salariés inscrits dans un parcours en Transition Pro, si votre Projet de Transition Professionnelle est validé par la Commission Paritaire Régionale (CPR), la prise en charge de la rémunération ainsi que des frais pédagogiques et éventuellement des frais annexes, pendant la période de formation, sera définie selon les règles suivantes :
-
- La prise en charge de la rémunération
-
- Si votre salaire moyen de référence du salarié est inférieur ou égal à 2 fois le SMIC :
-
- Rémunération pendant le formation : sur la base de 100 % du salaire moyen de référence
-
- Si votre salaire moyen de référence est supérieur à 2 fois le SMIC :
-
- Rémunération pendant la formation : sur la base de 90 % du salaire moyen de référence, lorsque la durée du congé de transition professionnelle n’excède pas un an ou 1 200 heures pour une formation discontinue ou à temps partiel
-
- Rémunération pendant la formation => sur la base de 60 % du salaire moyen de référence pour les années suivant la 1ère année ou à partir de la 1201ème heure
-
- La rémunération perçue ne peut être inférieure à un montant égal à 2 fois le SMIC
-
- La prise en charge comprend également :
-
- Les cotisations de sécurité sociale afférentes à cette rémunération,
-
- Les charges légales et conventionnelles assises sur cette rémunération.
-
- Concernant les salariés en intérim, les indemnités de fin de mission ne sont pas comptabilisées.
-
- En savoir plus en cliquant
Ces informations pourront être abordées lors des informations collectives organisées pour les différentes formations ou à l’occasion des entretiens individuels de validation de votre projet.
