CAPA Métiers de l’Agriculture spé. Ruminants

La formation

OBJECTIF GÉNÉRAL

Dans le secteur de la polyculture-élevage, l’ouvrier réalise les opérations techniques liées aux cultures de fourrages et au pâturage, aux soins et à l’alimentation des animaux. Il réalise l’entretien courant des matériels et bâtiments.

Les ouvriers en élevage de ruminants peuvent parfois avoir des tâches de responsabilité, comme la conduite d’un atelier de production de lait ou de viande et la coordination d’une petite équipe de travail.

Fiche RNCP n°40523

Activités visées

  • Conduite d’engins agricoles et utilisation du matériel
  • Entretien des engins, des matériels, des bâtiments et équipements
  • Communication en situation professionnelle
  • Alimentation des animaux
  • Surveillance et soins aux animaux
Contenu de la formation

Organisation des modules et progression pédagogique

  • Agir dans des situations de la vie courante à l’aide de repères sociaux
  • Mettre en œuvre des actions contribuant à sa construction personnelle
  • Interagir avec son environnement social
  • Compétences professionnelles
  • Réaliser des travaux liés aux fourrages et au pâturage
  • Réaliser des travaux liés à la conduite de l’élevage
  • Réaliser des travaux liés à l’entretien courant des matériels, équipements, installations et bâtiments
  • Mathématiques
  • Informatique
  • Histoire-Géographie
  • Économie Socio-Culturelle
  • Français
  • EPS
  • Langue vivante (anglais)
  • Sciences Économiques et Sociales
  • Économie d’entreprise

 

Maintenance des matériels

  •  Réaliser des opérations de maintenance conditionnelle des matériels, équipements, installations et bâtiments
  • Effectuer des travaux simples d’aménagement et de réparation

Techniques et pratiques professionnelles

  • Réaliser les travaux mécanisés des surfaces destinées à l’alimentation de l’élevage
  • Mettre en œuvre le pâturage
  • Réaliser des travaux et la surveillance liée à l’alimentation
  • Réaliser des observations, interventions et soins courants sur les animaux

Minimum légal (le salaire peut être supérieur en vertu d’un accord conventionnel ou contractuel)

16 à 17 ans 18 à 20 ans 21 à 25 ans 26 ans et +
1ère année 27% du SMIC 50% du SMIC 53% du SMIC 100% du SMIC
2ème année 39% du SMIC 57% du SMIC 61% du SMIC

Coût de formation pris en charge par l’OPCO de l’employeur.

  • Formation accessible aux personnes en situation de handicap reconnu ou non
  • Un référent est dédié à l’accompagnement des personnes en situation de handicap
  • Parcours individualisé possible selon diplômes, expériences et validations antérieures, construit à partir des conclusions des actions conduites lors des phases de recrutement et de positionnement
Et après ?

LES POURSUITES D'ÉTUDES & PERSPECTIVES

  • Ouvrier agricole polyvalent, polyculture-élevage
  • Ouvrier agricole ou d’élevage en production caprine, ovine, bovine
  • BP conducteur de machines agricoles
  • BP responsable d’entreprises agricole
  • Bac professionnel conduite et gestion d’une entreprie agricole en intégrant une 1ère pro.
×
Chiffres clés

Les indicateurs

N.C

Taux de réussite aux examens juin 2026

90%

Taux de satisfaction

N.C

Taux d’apprentis avec un projet à la sortie

N.C

Avec insertion professionnelle à 6 mois

N.C

En poursuite d'étude

Image par défaut
Validation du parcours

Obtention du diplôme

Épreuves pratiques, écrites ou orales

Pour obtenir le diplôme du CAPa il faut obtenir une moyenne de 10/20
80% en CCF* +20% en examen final
Impossibilité de valider par bloc de compétence

*Contrôle en Cours de Formation

Accès à la formation

Conditions d'admission et d'inscription

  • Être âgé de 15 à 29 ans ou sans limite d’âge pour les travailleurs avec une RQTH
  • L’admission en formation CAPa se fait après la classe de 3eme
  • Après passage de tests et entretien de motivation, une réponse vous est adressée par courrier

Télécharger la fiche « Démarche de l’apprentissage »

Quand s’inscrire ? À partir de janvier 2026 pour un début de formation en septembre 2026
L’inscription définitive est validée par la signature d’un contrat d’apprentissage avec une entreprise.

 

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