Formation en apprentissage

BTSA ACS’AGRI • projet ouverture 2025
Analyse, Conduite et Stratégie de l’entreprise agricole

CFA – 2 ans

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Agriculture
Durée : 2 ans
Lieu : CFA Nantes Terre Atlantique – Site de St-Herblain

Les objectifs de la formation

Objectifs

Le BTS ACS’AGRI analyse, conduite et stratégie de l’entreprise agricole forme des techniciens au pilotage stratégique des entreprises agricoles et à l’accompagnement au changement en s’appuyant sur des outils d’analyse technico-économique, de comptabilité, de gestion, sur des techniques agricoles et des innovations.

Ses objectifs principaux :

  • Accompagner les transitions écologiques dans les territoires métropolitains
  • Développer une méthodologie du diagnostic de l’exploitation
  • Acquérir des capacités d’expression, de communication et d’animation
  • Acquérir des capacités d’autonomie et d’adaptation à des situations diverses

Les missions

Au terme de sa formation, l’apprenti devra être capable de :

  • S’inscrire dans le monde d’aujourd’hui
  • Construire son projet personnel et professionnel
  • Communiquer dans des situations et des contextes variés
  • Piloter des systèmes de culture et d’élevage dans une perspective de multiperformance
  • Assurer la gestion administrative, économique et financière de l’entreprise agricole
  • Manager l’activité de l’entreprise agricole
  • Piloter un projet stratégique dans une perspective de multiperformance et de résilience
  • Accompagner le changement stratégique territorialisé

 

Obtention du Diplôme

  • Épreuves pratiques, écrites ou orales
  • Évaluation des acquis chaque semestre
  • En CCF* & en épreuves terminales
    Impossibilité de valider par bloc de compétence

*Contrôle en Cours de Formation

Chiffres clefs

Taux de réussite aux examens : nouvelle formation

Taux de satisfaction : nouvelle formation

Taux d’insertion professionnelle à 6 mois : nouvelle formation

Taux de poursuite d’étude à 6 mois : nouvelle formation

Taux d’interruption en cours de formation : nouvelle formation

Taux de rupture : nouvelle formation

Contenu de la formation

Le contrat d’apprentissage est d’une durée de 24 mois répartis entre le CFA et l’entreprise, selon un calendrier défini.

La période de formation au CFA :

La période de formation au CFA est de 1400 heures sur 2 ans, soit environ 40 semaines

Le rythme de l’alternance :

3 à 4 semaines au CFA et 3 à 4 semaines en entreprise.

Modalités pédagogiques :

Cours en présentiel, Individualisation des Parcours, Travaux Pratiques, Visites …

 

  • Expression, documentation, langue vivante
  • Techniques de communication
  • Education socioculturelle, EPS
  • Biologie-Ecologie
  • Sciences et techniques de culture et d’élevage
  • Mathématiques, technologie de l’informatique et du multimédia
  • Gestion administrative, économique, financière et humaine de l’entreprise agricole
  • Méthodes et outils de diagnostic
  • Politiques publiques et réglementation QHSE
  • Accompagnement au projet et au changement stratégique

 

Les apprentis pourront profiter d’un voyage de mobilité européenne.

Conditions d'admission

  • Être âgé de 15 à 29 ans révolus à la date de signature du contrat d’apprentissage
  • Être titulaire d’un titre ou d’un diplôme de niveau 4 (Bac)

2 étapes obligatoires :

  • Contacter le CFA pour un entretien de motivation (contacter le secrétariat afin de fixer un rendez-vous avec les formateurs chargés du recrutement)
  • Émettre les vœux de poursuite d’études sur Parcoursup >>

L’admission définitive se fera :

  • après la participation à une journée de recrutement
  • après la signature d’un contrat d’apprentissage
  • après l’obtention du baccalauréat

Comment s'inscrire ?

Quand s’inscrire ? À partir de janvier 2025 pour un début de formation en septembre 2025.

 

Rémunération

Minimum légal (le salaire peut être supérieur en vertu d’un accord conventionnel ou contractuel)

16 à 17 ans 18 à 20 ans 21 à 25 ans 26 ans et +
1ère année 27% du SMIC 50% du SMIC 53% du SMIC 100% du SMIC
2ème année 39% du SMIC 57% du SMIC 61% du SMIC

Tarifs

Coût de formation pris en charge par l’OPCO de l’employeur.

Frais de gestion de 45 euros à la charge de l’apprenti.

Votre parcours

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