Bac Pro Conduite de Productions Horticoles

La formation

OBJECTIF GÉNÉRAL

Réaliser les opérations de conduite d’un ou plusieurs ateliers horticoles dans des champs de production variés : fruits, petits fruits, légumes, végétaux d’ornement, jeunes plants, semences, plantes à parfum, aromatiques et médicinales selon les objectifs de production (quantité, qualité, variétés, …) et dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.

Prendre en compte en permanence dans les pratiques de travail la dimension de responsabilité environnementale de l’entreprise.

Agir dans un souci de maintien de la qualité des milieux et de maîtrise des coûts.

RNCP n°8881

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Activités VISÉES

  • Conduite d’un ou plusieurs ateliers de production horticole
  • Réalisation des différentes opérations de maintenance et d’entretien courant des engins, des bâtiments, des matériels et des installations
  • Réalisation des activités de prévention des risques professionnels et de préservation de l’environnement
  • Coordination d’une équipe de travail dans un atelier de production
  • Réalisation du suivi technico-économique de l’atelier de production
Contenu de la formation

Organisation des modules et progression pédagogique

Modules d’enseignement général

  • Construire son raisonnement autour des enjeux du monde actuel
  • Débattre à l’ère de la mondialisation
  • Développer son identité culturelle
  • Agir collectivement dans des situations sociales et professionnelles

Modules d’enseignement professionnel 

  • Raisonner des choix techniques dans un processus de production horticole en prenant en compte les ressources naturelles communes
  • Organiser le travail du chantier horticole
  • Animer une équipe de travail
  • Assurer les opérations techniques sur les végétaux
  • Intervenir sur les conditions de croissance et de développement du végétal
  • Effectuer les opérations d’entretien, de paramétrage et de réglage des matériels, des équipements et installations
  • S’adapter à des enjeux professionnels particuliers

Minimum légal (le salaire peut être supérieur en vertu d’un accord conventionnel ou contractuel)

16 à 17 ans 18 à 20 ans 21 à 25 ans 26 ans et +
1ère année 27% du SMIC 43% du SMIC 53% du SMIC 100% du SMIC
2ème année 39% du SMIC 51% du SMIC 61% du SMIC
3ème année 55% du SMIC 67% du SMIC 78% du SMIC

Coût de formation pris en charge par l’OPCO de l’employeur.

  • Formation accessible aux personnes en situation de handicap reconnu ou non
  • Un référent est dédié à l’accompagnement des personnes en situation de handicap
  • Parcours individualisé possible selon diplômes, expériences et validations antérieures, construit à partir des conclusions des actions conduites lors des phases de recrutement et de positionnement
Et après ?

LES POURSUITES D'ÉTUDES & PERSPECTIVES

  • Chef d’équipe, chef de culture ou responsable des expéditions dans les entreprises horticoles
  • Agent technique qualifié ou agent de maîtrise dans une collectivité territoriale
  • BTSA ou en certificat de spécialisation
×
Chiffres clés

Les indicateurs

N.C

Taux de réussite aux examens juin 2025

N.C

Taux de satisfaction 2024-2025

86%

Taux d’apprentis avec un projet à la sortie

29%

Avec insertion professionnelle à 6 mois

57%

En poursuite d'étude

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Validation du parcours

Obtention du diplôme

Épreuves pratiques, écrites ou orales
En CCF* & en épreuves terminales
Impossibilité de valider par bloc de compétence

*Contrôle en Cours de Formation

Accès à la formation

Conditions d'admission et d'inscription

  • Être âgé de 15 à 29 ans ou sans limite d’âge pour les travailleurs avec une RQTH
  • 1ère Bac Pro – l’admission en classe de 1ère Bac Pro se fait après passage de tests et entretien de motivation, une réponse vous est adressée par courrier

Télécharger la fiche « Démarche de l’apprentissage »

Quand s’inscrire ? À partir de janvier 2026 pour un début de formation en septembre 2026
L’inscription définitive est validée par la signature d’un contrat d’apprentissage avec une entreprise.

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